INFORMATIVO LABORAL N° 107: NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL RETROACTIVO

NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL RETROACTIVO A PARTIR DE MAYO DE 2021

INFORMATIVO LABORAL N° 108: Ley 21.361.-

DOCUMENTOS LABORALES ELECTRÓNICOS. LEY Nº 21.361.- REGULA CARTA DE TÉRMINO DE CONTRATO LABORAL Y RENUNCIA, MUTUO ACUERDO Y FINIQUITO ELECTRÓNICO.

INFORMATIVO LABORAL N° 105: Ley de Migración y Extranjería

Informativo sobre aspectos laborales de la nueva ley de migraciones chilena, publicada el 20 de abril de 2021.

INFORMATIVO LABORAL N° 106: Seguridad Sanitaria

Con fecha 1° de Junio de 2021 se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.342 que establece Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral durante la alerta sanitaria Covid-19. Establece tres obligaciones para los empleadores: 1) Implementar teletrabajo para t

INFORMATIVO MODIFICACIONES A LA LEY 18.046 SOBRE SOCIEDADES ANÓNIMAS

Ley 21.314 SELECCIÓN DE DIRECTORES Y SU RESPONSABILIDAD, DIRECTORES INDEPENDIENTES, COMITÉ DE DIRECTORES, OPERACIONES CON PARTES RELACIONADAS Y CONFLICTOS DE INTERÉS FISCALIZACIÓN DE FILIALES Y NUEVAS FACULTADES DE LA CMF.

INFORMATIVO LABORAL 104: LEY 21.283 SOBRE NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL VIGENTE EN FORMA RETROACTIVA DESDE SEPTIEMBRE DE 2020.

La Ley 21.283 se publicó el 7/11/2020, incrementando el IMM desde septiembre de 2020, lo que obligará a reliquidar remuneraciones devengadas conforme a dicho ingreso, como el sueldo mensual mínimo y gratificaciones conforme al Art. 50 del CT

Ley 21.236 - Regula portabilidad financiera

Aspectos interesantes y relevantes sobre la Regulación de la portabilidad financiera.

INFORMATIVO PLAZOS PROCEDIMIENTO CIVIL COVID-19

Comentario de jurisprudencia laboral. Relación laboral con plataformas digitales.

Sentencia de tribunal inferior sobre relación laboral entre conductores repartidores de bienes y empresas de plataformas digitales.

COMENTARIO DE JURISPRUDENCIA LABORAL. EXTENSIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESA CONTRATANTE EN RELACIÓN DE SUBCONTRATACIÓN.

Sentencia de la E. Corte Suprema sobre relación de subcontratación. conceptos de empresa principal o contratante y de dueño de la obra o faena.

INFORMATIVO LABORAL 103: Ley 21.271 sobre trabajo dependiente de menores de edad. Modifica Código del Trabajo.

La Ley 21.271 modificó el Código del Trabajo en materia de trabajo de niños, niñas y adolescentes, actualizando prohibiciones y condiciones sobre esta materia.

INFORMATIVO LABORAL 102: LEY 21.260 SOBRE BENEFICIOS A MADRE CON FUERO MATERNAL Y EXTENSIÒN DE FUERO MATERNAL.

Beneficios maternales por pandemia COVID-19.

INFORMATIVO LABORAL 101: LEY 21.263. RETIRO DE FONDOS DE CESANTÍA EN PANDEMIA Y MODIFICA LEY 21.227.

Ley 21.263, sobre beneficios de retiro de fondos de cesantía en pandemia y modifica Ley 21.227.

INFORMATIVO LABORAL Nº 100: CRIANZA PROTEGIDA. LEY 21.247.

Ley 21.247 de crianza protegida. Beneficios laborales para padres, madres y cuidadores de niños durante pandemia.

INFORMATIVO LABORAL Nº 99: DICTAMENES RELEVANTES CON OCASIÓN DE LA LEY N° 21.227, LEY DE PROTECCION AL EMPLEO.

Informa sobre dictámenes relevantes de la Direcciòn Nacional del Trabajo sobre la ley de protecciòn al empleo, 21.227.

INFORMATIVO LABORAL Nº 98: MODIFICACIÓN DE LEY 21.227, SOBRE SEGURO DE CESANTÍA ANTE PANDEMIA

Informa sobre modificación de Ley 19.227, sobre Seguro de Cesantía ante pandemia COVID 19.

INFORMATIVO LABORAL Nº 97: LEY 21.227 SOBRE SEGURO DE CESANTÍA ANTE PANDEMIA COVID-19. PACTO DE REDUCCIÓN DE JORNADA

Informativo sobre la Ley 21.227, sobre pacto de reducción de jornada laboral con acceso al seguro de cesantía.

INFORMATIVO LABORAL Nº 96: LEY 21.227 SOBRE SEGURO DE CESANTÍA ANTE PANDEMIA COVID-19.

Informativo sobre la Ley 21.227 (D. Of. 6/4/2020) sobre seguro de cesantía.

INFORMATIVO LABORAL Nº 95: LEY 21.22O SOBRE TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO.

Informativo sobre la Ley 21.220 (D. Of. 26/3/2020) sobre trabajo a distancia y teletrabajo.

INFORMATIVO LABORAL Nº 93: Modificación art. 40 bis E) del Código del Trabajo.

Informativo sobre la Ley 21.165 (D. Of. 26/7/2019) sobre Jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores.